חופשה שנתית

אין מועד מתאים יותר מחודש אוגוסט, כדי לעדכן אתכם במספר ימי החופשה המגיעים לעובד.

חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951 (שעודכן לאחרונה, ומספר ימי החופשה על פיו תוקן), קובע את מספר הימים הקלנדריים, קרי, מספר הימים הרצופים (כולל מנוחה שבועית) המגיעים לעובד כחופשה:

עובד בכל אחת מ-5 השנים הראשונות זכאי ל-15 ימי חופשה קלנדריים, והחל מיום 1.1.17- 16 ימים. עובד בשנה ה- 6 זכאי ל- 18 ימים

עובד בשנה ה-7 זכאי ל-21 ימים, ומספר ימי החופשה עולה בכל שנה נוספת בעוד יום נוסף, עד ל-28 ימים לעובד בותק של 14 שנים ומעלה.

שימו לב, מדובר במספר ימים קלנדריים (חופשה רצופה).

צו הרחבה קובע את מספר ימי החופשה נטו, בלא חופשה שבועית, לפי ותק:

עובד ב-4 שנים ראשונות עומד על 11 ימי חופשה נטו,

עובד בשנה ה-5 יקבל 12 ימי חופשה נטו,

עובד בשנה ה-6 יקבל 14 ימי חופשה נטו

עובד בשנה ה-7 יקבל 15 ימי חופשה נטו, ומספר הימים יעלה ביום נוסף בכל שנה, ועד מקס' 20 ימים נטו.

מדובר על עובדים בשכר (משכורת, ולא עובדים לפי שעה), העובדים 5 ימים בשבוע. הוותק המדובר נצבר אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה (גם אם התחלף המעסיק).

תיהנו בחופשה!